Der Online-Klima­dialog, zu dem das Klima­bündnis Dort­mund am 14. November im Rahmen einer Video­kon­fe­renz einge­laden hatte, schärfte den Blick für wesent­liche Quer­schnitts-Themen beim Enga­ge­ment um den Klima­schutz. Die Diskus­sion um die Erwei­te­rung demo­kra­ti­scher Betei­li­gungs­mög­lich­keiten, um Gemein­wohl-Ökonomie und Post­wachstum und die Frage, welche Bedeu­tung der Bewusst­seins­wandel als Basis des Enga­ge­ments für ein gutes Leben für alle hat, erfuhr eine breite Teilnahme.

Die Themen wurden in verschie­denen Arbeits­gruppen beim Klima­dialog behan­delt, an deren Ende eine Absprache über weitere Schritte und Aktionen erfolgte.

Dr. Johannes Koep­chen führte in den Klima­dialog mit einem poin­tierten Vortrag über die derzei­tigen Welt­krisen ein und der Frage, wie wir dem entge­gen­wirken können. “Krisen sind immer auch Chancen”, so sein Appell (Vortrags­fo­lien zum Download).

Und dies sind die lesens­werten Ergeb­nisse der Arbeits­gruppen (Klick auf die Links):   AG Demo­kratie — AG Ander­s­Wirt­schaften — AG Bewusst­seins­wandel.

Wir bedanken uns bei allen, die sich mit ihren Impulsen, Ideen und Anre­gungen einge­bracht haben. Sie haben das Klima­bündnis gestärkt.

Kund­ge­bung Donnerstag, 8.10., 12 bis 12:30 Uhr, Betriebshof Brün­ning­hausen, Stockumer Str. 60

Das Klima­bündnis Dort­mund setzt sich seit seiner Grün­dung u. a. für eine tief­grei­fende Verkehrs­wende ein. Dabei geht es um eine möglichst schnelle Redu­zie­rung der Treib­haus­gas­emis­sionen in diesem Sektor bis hin zur Klimaneutralität. 

Der massive Ausbau des ÖPNV spielt hierbei eine zentrale Rolle. Für diese Zukunfts­auf­gabe ist auch ein erheb­li­cher perso­neller Ausbau erfor­der­lich. Dieser kann aber nur gelingen, wenn die Arbeit im ÖPNV attraktiv ist. Das gilt beson­ders im Hinblick auf junge Menschen und poten­zi­elle Berufseinsteiger*innen. Erfor­der­lich sind deshalb gute Arbeits­be­din­gungen, wozu u. a. gute Arbeits­zeit­re­ge­lungen gehören. Auch die Entloh­nung muss der Bedeu­tung des Berufs­zweigs entsprechen.

Deshalb soli­da­ri­sieren wir uns ausdrück­lich mit den Beschäf­tigten im ÖPNV, die gerade in einer Tarif­aus­ein­an­der­set­zung stehen, unter­stützen ihren Kampf und wünschen ihnen viel Erfolg.

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